Coaching des talents neuroatypiques
Bienvenue sur ma page dédiée à l’accompagnement des entreprises engagées dans l’inclusion et la valorisation de leurs talents neuroatypiques.
Je mets à votre service une approche unique, alliant compréhension humaine et expertise organisationnelle, forgée au cœur même des équipes.
Une expertise ancrée dans le terrain
Mon parcours professionnel m’a permis d’évoluer au sein de diverses cultures d’entreprise, ce qui a enrichi ma compréhension des dynamiques interpersonnelles et des défis managériaux. Je connais les enjeux auxquels votre organisation est confrontée.
Mon rôle ?
Vous accompagner en instaurant un climat de confiance, propice à l’épanouissement de chacun.
COmment ?
Coaching pour vos collaborateurs neurodivergents. Efficacité et bienveillance, au service du travail.
Consultations stratégiques : pour vos cadres afin d’aligner les pratiques managériales avec une culture inclusive et pour certains dossiers case management pour la mise en place de solutions adaptées à des profils présentant de la concurrence
Un engagement fort : je mets tout en œuvre pour soutenir chaque membre de votre équipe vers un chemin d’épanouissement professionnel et personnel.
Ce que je vous propose :
Ensemble, transformons les défis en opportunités.
Des solutions sur mesure, conçues pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes.
Un accompagnement bienveillant et pragmatique, visant à libérer le potentiel de chaque collaborateur.
Une approche intégrative, qui allie performance et bien-être au travail.
Des solutions respectueuses de la confidentialité, conçues pour s’adapter à vos besoins :
Mandats flexibles (libre engagement ou entreprise tiers-payeur).
Dispositifs de suivi tripartite (RH / manager / coaché) pour aligner les objectifs sans compromettre la discrétion.
Mes solutions :
Pour vos collaborateurs
Coaching pour vos collaborateurs, développement personnel, connaissance de soi, compréhension de son fonctionnement outils et stratégies.
Pour vos cadres
Coaching en management inclusif et à partir de situations concrètes, comment conserver votre style de management tout en le rendant accessible à l’ensemble de vos employés !
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20 min
Confidentiel, sans engagement
Neuro‑inclusion pragmatique pour mieux travailler ensemble
J’accompagne cadres et collaborateurs sur trois leviers concrets. Spécialiste des profils neuroatypiques, mon approche est inclusive centrée sur la fatigue, l’organisation et l’attention, bénéfique à l’ensemble de l’équipe.
Fatigue durable
Objectif: réduire la charge invisible, retrouver un rythme soutenable.
Résultats: signaux d’alerte, routines d’énergie, limites saines.
Organisation pragmatique
Objectif: passer de la dispersion à un système simple.
Résultats: priorités visibles, planning réaliste, frictions éliminées.
Attention et régulation
Objectif: préserver la concentration et gérer les interruptions.
Résultats: règles d’attention partagées, stratégies anti-distracteurs, récupération.
Approche neuro‑inclusive, utile aux profils neuroatypiques et neurotypiques, sans jargon ni pathologisation.
Pourquoi
choisir mon accompagnement ?
Expertise terrain : 8 ans d’expérience en management, une formation spécialisée en systémique et un diplôme en neuropédagogie.
Approche humaine : bienveillance, écoute active et solutions concrètes.
Résultats tangibles : cohésion d’équipe renforcée, fluidité dans les relations, performance durable et bien-être au travail.
Faisons équipe !
Prêt·e à libérer le potentiel de vos talents neuroatypiques ? Travaillons ensemble pour créer un environnement où chacun trouve sa place et s’épanouit.
Prenons contact dès maintenant pour échanger sur vos besoins et construire une solution sur mesure.
Atelier BUJO
Méthode Bullet Journal pour les équipes
Ancré, clair, actionnable. Une méthode d’organisation et de planification qui aide à prioriser, planifier et exécuter avec fiabilité le travail du quotidien aux projets.
Animé par Suzanne & Sophie, deux approches complémentaires, un objectif: des pratiques qui durent.
Résultats concrets
Prioriser l’essentiel et dire non au superflu.
Planifier de façon réaliste (hebdo/mensuel) et tenir les délais.
Visualiser la charge, découper en étapes, suivre l’avancement.
Capturer l’information au bon endroit, éviter l’éparpillement.
Instaurer des rituels efficaces (daily, weekly review).
Réduire la charge mentale et les interruptions.
Une méthode inclusive: utile aux profils neuroatypiques comme neurotypiques.
Formats entreprise
Conférence interactive (60–90 min) pour lancer la dynamique.
Atelier mixte (2–3 h, jusqu’à 10 pers.) pour passer à l’action.
Parcours d’adoption (3 × 2 h + suivi) pour ancrer les routines.
Présentiel ou à distance.
Inclus
Trames prêtes à l’emploi (index, future log, monthly/weekly, pages projet).
Guide PDF et checklists de rituels (revues, priorisation, planification).
Support léger post‑atelier (option).
Atelier BUJO
Pour qui ?
Pour vos apprentis ou collaborateurs qui ont besoin de gagner en clarté, cadence et fiabilité.