Les mérites du coaching et de la systémique en milieu professionnel n'étant  plus à prouver. Je renseigne ici d'autres informations.

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Fort d'un parcours préliminaire dans le monde commercial, enrichi d'une expérience dans le développement personnel, mon accompagnement est doté d'une connaissance pratique et théorique  de la réalité des coachés.

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En effet, en travaillant comme employée, j'ai pu observer et étudier le fonctionnement de nombreuses organisations, des start-ups modestes aux leaders de leur secteur tout en y occupant des fonctions de différents niveaux.

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Passionnée par les individus, c'est la pratique du management qui a suscité en moi la vocation de respectivement accompagner les personnes puis les collaborateurs au sein des organisations. 

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La diversité 

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A l'origine, c'est la réalité de terrain qui a inspiré mon cheminement. Lequel, s'est  transformé en passion me conduisant à intégrer ces composantes de manière systématique dans ma pratique. Ceci étant, munie d'un outil agile, j'adapte l'approche et le langage aux personnes et besoins. 

Ainsi, qu'elles soient culturelles, générationnelles, neurologiques ou physiques, il me paraît indispensable de tenir compte des spécificités  qui enrichissent les individus. Sachant que ce sont elles qui constituent une si ce n'est LA précieuse et délicate ressources des systèmes.

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Inclusion

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Bien que je convienne de l'importance de parfois nommer les choses, je renonce généralement aux étiquettes pouvant enfermer ou ouvrant la porte au déterminisme. Je préfère  me concentrer sur les possibilités de remédiations, dépassements, croissances et synergies.

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C'est bien, à mon avis, la mise en lumière du fonctionnement propre à chacun qui conduit aux leviers utiles pour exploiter les potentiels.

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Je me tiens volontiers à votre disposition pour discuter des solutions d'intervention au sein de votre structure.

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Suzanne Corminboeuf